"예수를 사랑하지 않으면 지옥에서 영원히 불태워라." 저는 처음으로 사우스캐롤라이나 시골의 한 헛간 지붕에 새겨져 있는 놀랍도록 고무적인 문구를 보았습니다. 사실, 내가 그것을 찾을 것으로 예상되는 곳입니다.Boy는 이 작은 격려의 말을 통해 많은 근본주의적 가르침에 수반되는 둘 중 하나의 사고방식에 대해 많은 것을 말해줍니다. 여기에 분명히 오늘의 교훈이 있습니다. 나는 예수님을…
MLM 패자에는 4가지 유형이 있으며 네트워크 마케터의 97%가 비즈니스 성장에 실패하거나 투자를 회수하기 위해 돈을 벌지 못하는 이유는 다음과 같습니다.네트워크 마케팅 산업은 실제로 성공하기 어렵지 않습니다. 기존의 9 to 5 작업에 비해 MLM은 성공하기가 훨씬 쉽고 빠릅니다. 따라서 문제는 실제로 이 산업에 있는 것이 아니라 비즈니스에 들어오는 사람들의 실패 심리에…
Huck Finn과 Scout Finch는 미국 문학에서 가장 기억에 남고 사랑스러운 이야기꾼입니다. 그들이 세상에 대한 새로운 관점을 제시하는 이유 중 하나는 아직 식탁보에 손을 닦는 것이 용서받을 수 있는 나이이기 때문입니다. 다시 말해, 그들이 부분적으로만 "문명화"되었다는 사실은 그들에게 공동체, 성인기 및 사회적 관습에 대한 외부인의 관점을 제공할 뿐만 아니라 어느 정도의…
자기 훈련에 대한 중요한 사실을 이해하는 것이 자기 훈련을 마스터하는 첫 번째 단계입니다. 이 세 가지 사실을 배우고 가장 훈련된 사람이 되는 데 한 걸음 더 다가가십시오.이 세상의 많은 사람들은 "버거킹" 사고방식을 가지고 있습니다. 당신의 방식대로 지금 당장 하세요. 누구나 좋은 집, 돈독한 관계, 멋진 몸, 그리고 돈을 원합니다. 그들은…
올바른 호흡!무서운 상황에서 벗어나기이소룡은 "자위 상황에서 의심스러울 땐 직격"이라고 말했다.무술 수련을 시작했을 때 처음으로 수련한 무술은 우에치 류(Uechi Ryu)라는 오키나와 가라테의 한 형태였습니다.이 기술은 기본적으로 킥 또는 스트라이크 정신과 같은 힘으로 구동되는 움직임을 기반으로 합니다. 이 사고 방식은 한 번의 공격으로 적의 뼈를 죽이거나 쓰러뜨리거나 부러뜨릴 수 있다는 믿음으로 설명할…
나는 한 설교자가 사탄에 대해 말하는 것을 들었습니다. 실업자 케루빔.나는 그 진술이 견책을 의미한다고 생각합니다.언뜻 보기에 나는 그 개념을 이해했지만, 어젯밤에야 하나님께서 나에게 도전이 되는 이 진술에 주의를 기울이게 하셨습니다."악마는 루시퍼라고 불렸다. '샛별' 수단 '빛의 인도자' 또는 '빛의 인도자' 그것은 그의 천사 이름이었고, 그는 말 그대로 하늘에서 온 찬양과 경배…
세계에서 두 번째로 인구가 많은 남아시아 민주주의 국가인 인도. 4~6세기 인도는 수학·천문학·철학·종교·과학·의학 분야에서 위대한 업적을 이룬 황금기였다. 모든 외국인은 인도 문화, 교육, 경제 등에 관심이 있었습니다. 그 때 당시.지금은 2016년입니다. 거의 1500년이 흘렀습니다. 우리는 매년 최소한 몇 가지 개발 또는 개선을 기대합니다. 어제와 오늘은 1500년이나 차이가 난다. 오늘날 인도는 세계를…
불안이나 실제로 다른 관계 문제로 어려움을 겪지 않는 남성은 알파 남성으로 간주될 수 있습니다. 그러나 그는 관계에서 어떻게 행동합니까? 그리고 그는 어떤 마음가짐과 어떤 기대로 관계를 시작할까요?자, 알아봅시다!시작하기 전에 한 가지만 말씀드리겠습니다. 관계에서 이 목록에 있는 모든 것을 하지 않더라도 당황하지 마세요. 당신의 관계가 잘 진행되고 있다면 이러한 것들을 강요하지…
나는 우리가 정신 건강 제품이라는 플랫폼에서 우리에게 말함으로써 시작할 것입니다. 2006년 Sam Adeyemi에 따르면 그는 이렇게 말했습니다. , 또는 사람들이 식민화되면 자존감이 파괴되고 피해의식을 갖게 되며 무책임한 태도를 갖게 됩니다." 우리 땅이 철수된 지 약 56년이 지난 지금도 우리는 여전히 우리의 저개발을 식민주의자들(영국)의 탓으로 돌립니다. 우리에게 행한 일과 행한 일을…
Mastering Management Skills라는 책의 공동 저자인 Ramon Aldag와 Loren Kuzuhara에 따르면 갈등 시나리오는 일반적으로 감정과 관련이 있다고 말했습니다. 따라서 그들은 감성 지능에 호소합니다. 그들은 갈등 관리에 대한 몇 가지 아이디어를 강조합니다. 그들은 갈등과 불일치가 인간 관계에서 정상적이라고 주장합니다. 따라서 갈등은 조직에 유익할 수 있습니다. 때때로 양 당사자가 정직하고 정중하게 의사…