내가 만난 거의 모든 지도자는 미성취자입니다. 그들은 그들이 할 수 있는 결과의 일부만을 얻는다. 그리고 대부분의 경우, 그것은 그들의 잘못입니다. 그들의 실패는 그들이 한 선택의 결과입니다. 지속적으로 더 많은 결과를 얻을 수있는 기회는 항상 그들 주위에 있으며, 그들은 그것을 얻을 수 있습니다.예를 들어, 익숙한 것보다 더 많은 결과를 얻으려면 사고…

조직하는 것은 간단하지만 효과적이고 효율적으로 그 방법을 유지하는 것이 비결입니다.누군가가 들어오고 당신이 조직하는 것을 거의 돕지 않고 인계 할 수 있다면.조직화된 혼란이라는 용어는 실제로 단지 혼란입니다. 매일 뭔가 새로운 일을하고 돌보는 것입니다. 모든 단계를 수행합니다. 그렇게 하면 되돌아가는 과정이나 산의 산이 사라집니다. 앞으로 나아가는 것은 당신이 원하는 것이며 필요한 것입니다.…

고품질의 의미 있고 효과적인 리더십은 다른 사람에게 무엇을 해야 하는지를 다음과 같은 형태로 전달하는 것이 아니며 그렇게 해서는 안됩니다. 내 길 또는 고속도로, 태도, 그리고 마음 - 세트! 진정한 지도자는 다른 사람들이 따라야 할 흥미롭고 동기 부여하고 설득력있는 일련의 이유를 명확히해야한다는 것을 이해합니다. 크레딧, 개인적으로가 아니라 오히려 적극적으로 신용을 공유하고,…