인류가 직면한 가장 큰 비극 중 하나는 제한된 정신의 태도입니다. 이 태도는 그것이 누구에게 영향을 미치는지에 대한 경계를 인식하지 못한다. 의사나 변호사, 고학력자와 고등학교 중퇴자, 부자와 가난한 사람 등, 그 중에는 사고를 제한하는 사람들이 있습니다.한편, 거의 교육을 받지 못한 가난한 사람들이 현재 상황에 얽매이지 않고 새로운 높이에 도달하지 않는다고 결정했다.…

21세기 평화의 개념은 유엔 분쟁 해결 이론이 지난 세기의 끔찍한 잔학 행위의 반복을 멈출 수 없다는 것을 보여줍니다. 부족의 전쟁에 대한 열정으로 인해 음식을 전달할 수 없으며, 굶주림으로 사망 한 엄청난 수의 가족의 포위는 나치의 홀로 코스트 중에 만연한 가장 적합한 사고 방식의 잔인한 생존을 반영합니다. 이 상황을 장기적으로 받아들이면…

탁월한 고객 관계 구축에 최선을 다하는 전문가를위한 가치있는 가격.많은 중소기업의 경영자들은 시간 기반 청구, 과소 청구 및 경쟁업체의 청구 금액을 기준으로 요금을 설정하는 시대 지연 접근법에 얽매여 있습니다. 당신이 아니라 고객과 시장이 당신의 요율을 움직이는 상황.가치 기반 수수료는 Alan Weiss에 의해 개척되었습니다. 그는 고객이 가치의 최종 결정자라고 주장합니다. 그는 계속해서…

성공. 명성. 행운. 이러한 것들은 많은 사람들에게 어울리지 않는 것처럼 보일 수 있습니다. 그러나 시각화를 통해 이 세 가지를 가능하게 하는 한 가지 정신 사례가 있습니다.시각화는 잠재 의식의 힘을 이용하여 창의적인 생각을 현실로 바꾸는 과정입니다.시각화는 정말로 당신의 삶을 바꿀 수 있습니까?확실히 할 수 있습니다. 잠재 의식은 신체적 업무에 큰 영향을…

내가 만난 거의 모든 지도자는 미성취자입니다. 그들은 그들이 할 수 있는 결과의 일부만을 얻는다. 그리고 대부분의 경우, 그것은 그들의 잘못입니다. 그들의 실패는 그들이 한 선택의 결과입니다. 지속적으로 더 많은 결과를 얻을 수있는 기회는 항상 그들 주위에 있으며, 그들은 그것을 얻을 수 있습니다.예를 들어, 익숙한 것보다 더 많은 결과를 얻으려면 사고…

조직하는 것은 간단하지만 효과적이고 효율적으로 그 방법을 유지하는 것이 비결입니다.누군가가 들어오고 당신이 조직하는 것을 거의 돕지 않고 인계 할 수 있다면.조직화된 혼란이라는 용어는 실제로 단지 혼란입니다. 매일 뭔가 새로운 일을하고 돌보는 것입니다. 모든 단계를 수행합니다. 그렇게 하면 되돌아가는 과정이나 산의 산이 사라집니다. 앞으로 나아가는 것은 당신이 원하는 것이며 필요한 것입니다.…

고품질의 의미 있고 효과적인 리더십은 다른 사람에게 무엇을 해야 하는지를 다음과 같은 형태로 전달하는 것이 아니며 그렇게 해서는 안됩니다. 내 길 또는 고속도로, 태도, 그리고 마음 - 세트! 진정한 지도자는 다른 사람들이 따라야 할 흥미롭고 동기 부여하고 설득력있는 일련의 이유를 명확히해야한다는 것을 이해합니다. 크레딧, 개인적으로가 아니라 오히려 적극적으로 신용을 공유하고,…

리더십은 "압박과 지원"이라는 두 가지 단어를 기반으로하며, 리더십은 대부분의 사람들에게 좋은 방향이라고 생각하는 방향으로 사람들이 움직이는 영향을 미치는 힘입니다. (Fennell, 1999, p. 267) Adams와 Yoder는 "성 역할과 리더십에 대한 현대 연구에서 얻은 증거는 비슷한 교육, 경력 지향 및 훈련을받은 남성과 여성이 심리적입니다. 남자다움과 여자다움의 척도에서 기본적으로 같은 점수를 가지고 있음을…