조직의 행동 뒤에 있는 원칙을 구현할 수 있으려면 그것이 조직에 어떻게 도움이 되는지, 조직이 그렇게 함으로써 달성하고자 하는 목표가 무엇인지 이해해야 합니다.이러한 원칙을 구현할 때 조직이 목표로 하는 많은 목표 중 일부는 다음과 같습니다.직원에 대한 더 나은 이해: 조직 행동 연구는 직원이 자신의 방식대로 행동하는 이유를 이해하고 미래에 어떻게 행동할지…

수색 및 구조에 진정한 기어다니는 개를 사용하도록 개를 훈련시킬 때 AKC 타이틀을 위한 훈련이 아니라는 점을 분명히 이해해야 합니다. AKC 타이틀을 획득하는 것은 핸들러가 개에게 부과하는 요구 사항을 따르는 것보다 인간의 냄새를 따르는 것과 거의 관련이 없습니다. 또한 트리거는 일반적으로 트랙을 "표시"하거나 "놓기"하는 사람이 트랙에 배치하는 핫도그 조각입니다.개에게 부속물을 훈련시키는…

때때로 나는 구루의 발 앞에 앉아 우주와 모든 것의 삶의 의미에 대한 열쇠를 발견하기 위해 먼 히말라야를 등반한 사람처럼 느껴집니다.제 생각에는 변화 관리, 리더십, 영감을 주는 동기 부여의 세계에서 Katzenbach Partners의 CEO인 John Katzenbach는 적어도 비즈니스에서는 멘토입니다.그는 사람들에게 영감을 주는 방법을 발견하여 경력을 쌓았습니다. [The Discipline of Teams and The…

강력한 글로벌 정체성을 구축하기 위한 노력에서 조직은 정책 수립 및 계획에서 미묘한 기반으로 사용될 때 조직 목표를 지역적 차이와 일치시키는 데 도움이 되는 문화와 관련된 문제를 점점 더 많이 인식하고 있습니다. 시간적 관점은 문화의 구성 요소로, 문화 구성원이 비즈니스 활동뿐만 아니라 소비자의 의사 결정에 접근하는 방식에 영향을 미칩니다. 시간 인식의…

Howard Gardner의 MI 이론(2006)은 인간이 서로 다른 지능 세트를 가지고 있다고 말합니다. 이 다원적 접근 방식은 지능을 객관적으로 측정할 수 있고 IQ라는 단일 숫자로 줄일 수 있다는 전통적인 개념에 대한 대안적인 시각입니다. 언어 능력에 초점을 맞춘 20세기 초에 실시된 최초의 지능 테스트는 프랑스 심리학자 알프레드 비네와 파리의 그의 동료들에 의해…

인기 TV 시리즈인 스타트랙(Star Trek)에서 배우 레너드 사이먼 니모이(Leonard Simon Nimoy)는 벌칸(Vulcan)이라는 행성에서 온 외계인인 미스터 스팍(Mr. Spock)이라는 캐릭터를 연기했습니다. 스팍 주민들은 논리에 따라 행동을 인도하고 강력한 마음 속에 감정을 깊이 묻습니다. 시리즈에서 이것은 우리의 아름답지만 문제가 있는 파란색 풍선과 접촉한 최초의 외계인이었습니다. 이 캐릭터는 예를 들어 "길고 번영하는 삶"을…

인지 부조화는 청중을 설득하는 데 사용할 수 있는 강력한 논증 구조입니다. 인지 부조화는 자신의 태도, 가치 또는 신념과 일치하지 않는 정보가 제시될 때 발생합니다. 이것은 상반된 두 가지 생각을 생각하거나 품을 때 불편한 감정적 느낌을 유발합니다. 인지 부조화 이론은 사람들이 자신의 현재 태도, 신념 또는 행동을 위반하는 사실이나 상황을 제시할…

사람들은 자연스럽게 자신의 인식(신념, 태도 및 가치)과 일치하는 방식으로 행동합니다. 그러므로 사람들이 이러한 인지와 일치하지 않는 방식으로 행동할 때, 그들은 자신이 불편한 상태에 있음을 알게 됩니다. 그러한 불편한 상황에서 그들은 정신적, 정서적 일관성을 되찾기 위해 자연스럽게 행동이나 태도를 조정하는 경향이 있습니다. 우리의 믿음, 태도, 행동이 서로 얽힐 때 우리는 조화롭게…