팀이 팀 빌딩 및 성과를 촉진할 수 있는 10가지 방법
팀 구성원은 자신의 동기 부여와 성과에 대한 책임이 무엇인지 이해해야 합니다. 각 구성원은 다른 구성원이 더 나은 태도를 갖고 팀워크에서 더 생산적이 되도록 동기를 부여할 수 있습니다. 여러 면에서 팀원들에게 더 나은 팀을 구성하도록 동기를 부여하면 팀 성과가 향상될 뿐만 아니라 더 나은 개인 행동 및 개인 업무 성과로 이어집니다.팀…
직원 동기 부여, Don Imus 및 팀 빌딩 – 성공적이고 동기 부여된 팀을 만드는 5가지 비결
쇼크 조크(터무니없는 발언으로 청중에게 충격을 주는 사람)인 Don Imus는 Rutgers University 여자 농구 팀에 대해 품위를 넘어 인종차별적이고 성차별적인 발언을 했다는 이유로 WCBS와 MSNBC 라디오에서 해고당했습니다. 팀 빌딩 및 직원 동기 부여 관점에서 이러한 상황에서 배울 수 있는 동기 부여 지혜에 대한 이야기가 있습니다.먼저 귀하의 조직, 팀 또는 부서에 "Imus"가…
팀 내 동기 부여 및 유지를 위한 필수 기능
동기 부여는 팀 빌딩의 핵심 용어 중 하나입니다. 그것은 우리가 많이 듣는 용어이며 일반적으로 동기 부여는 우리가 행동하도록 동기를 부여하는 것으로 생각합니다. 그러나 동기 부여란 정확히 무엇을 의미하며 그것이 팀 구성 경험에 어떤 역할을 할까요?동기 부여는 개인이 팀 구성 프로세스에 투자, 포함 및 참여하는 것을 포함합니다. 물어볼 질문은 "개인이 특정한…
전략적 사고방식: 팀 갈등이 건강할 때
대부분의 직장 팀은 어떤 대가를 치르더라도 갈등을 피하려고 노력하지만, 그것이 나쁜 것이 아니라 건설적인 힘이 될 수도 있는 때가 있습니다.가장 위험한 상황은 존재하지 않는 척하거나 존재하지 않기를 바라는 것입니다. 그렇게 되면 달성하려는 목표가 무너질 수 있고 팀 회의가 자존심 싸움으로 변할 수 있기 때문입니다.이것이 바로 최종 목표를 염두에 두고 프로세스를…