리더십 스타일 – 교사의 5가지 팁 – 강력한 변화 관리 전략

때때로 나는 구루의 발 앞에 앉아 우주와 모든 것의 삶의 의미에 대한 열쇠를 발견하기 위해 먼 히말라야를 등반한 사람처럼 느껴집니다.제 생각에는 변화 관리, 리더십, 영감을 주는 동기 부여의 세계에서 Katzenbach Partners의 CEO인 John Katzenbach는 적어도 비즈니스에서는 멘토입니다.그는 사람들에게 영감을 주는 방법을 발견하여 경력을 쌓았습니다. [The Discipline of Teams and The…

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Maslow의 동기 부여 이론 – 성공적인 변화 관리의 기초

Maslow의 욕구 계층 모델로도 알려진 Maslow의 동기 이론은 1943년에서 1954년 사이에 개발되었으며 1954년 Motivation and Personality에서 처음으로 널리 발표되었습니다. 수천 년의 진화 중 오름차순의 계층 구조는 다음과 같습니다.(1) 생리적 욕구이것들은 공기, 물, 음식, 수면, 섹스 등과 같은 기본적인 필요입니다. 그들이 만족하지 않을 때 우리는 아프고, 짜증나고, 고통스럽고, 불편함 등을 느낄…

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ERG 동기 이론 – Maslow의 정화와 변화 관리의 3가지 주요 응용

Clayton Alderfer는 Erg 이론을 발전시켰고 Maslow의 욕구 계층을 존재, 연결 및 성장이라는 짧은 세 가지 욕구 집합으로 확장했습니다. ['ERG'].- 존재 - 가장 기본적인 수준에서 현재와 가까운 미래에 생존하고 안전하게 유지하는 데 필요합니다. 여기에는 Maslow의 생리적 및 안전 요구가 포함됩니다.- 관련성 우리가 안전하고 안전하다고 느낄 때 우리는 우리의 사회적 필요를 처리하고…

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젊은 기업가의 성공을 도울 수 있는 사고방식의 변화

젊은 기업가의 성공 통계를 보기 위해 멈춰서 보면, 그 결과는 종종 산산이 부서진 꿈, 혼란, 실패의 매우 슬프고 슬픈 그림을 그립니다.부 빌더로서 저는 이 젊은이들이 종종 자신의 잘못이 아니라 성공하지 못하고 잘못된 사고방식을 갖도록 프로그램되어 있기 때문에 매우 슬픈 일이라고 생각합니다.저는 이 젊은 기업가 중 많은 사람들이 성공하기 위해 필요한…

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