변혁적 리더십 이론 – 변화를 주도하고 변화를 관리하는 4가지 핵심 요소

변혁적 리더십 이론은 추종자들이 서로의 이익을 살피고 그룹 전체의 최선의 이익을 위해 행동할 때 추종자들에게 긍정적인 변화를 일으키는 리더십에 관한 것입니다. 제임스 맥그리거 번즈(James MacGregor Burns)는 리더십에 대한 광범위한 연구에서 처음으로 변혁적 리더십의 개념을 부각시켰습니다."리더의 임무는 기본적으로 광범위한 수준에서 인식을 높이는 것입니다. 리더의 주요 임무는 사람들이 자신이 느끼는 것을 인식하거나…

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마음의 변화를 막는 5가지 기둥

내가 말하는 요새의 유형은 "마음의 부정적인 요새"입니다. 마음의 요새는 "거짓말과 속임수" 또는 잘못된 "제언"에 근거한 잘못된 사고 방식입니다. 속임수는 우리의 원수(사단)가 그의 주무기로 사용하는 주요 성분이며 마음에 부정적인 요새를 형성하는 빌딩 블록입니다. 고린도후서 10:3-5 KJV는 다음과 같이 말합니다.3. 우리가 육신에 거하나 육신에 따라 싸우지 아니하노니 4. 우리의 병기는 육신에 속한…

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정신 건강 챌린지: 변화를 위한 90일

나는 최근에 체력을 향상시키기 위해 90일 챌린지를 하는 사람들의 수백 가지 예를 읽었고 나는 그것을 좋아합니다! 비슷한 생각을 가진 사람들의 커뮤니티와 파트너 관계를 맺는 것보다 몸매를 만드는 더 좋은 방법은 무엇입니까? 그러나 육체적 도전에 모든 초점을 맞추면서 사람들은 피트니스의 다른 두 가지 주요 측면인 정신적 및 영적 측면을 놓치고 있지…

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