성인 교육을 위한 대화형 모델 개발 – 2부 – 안드라고지 대 교육학
안드라고지와 성인교육성인 학습자는 자원봉사자입니다. 어른들을 가르칠 때 강요가 없기 때문에 동기 부여는 대개 문제가 되지 않습니다. 성인은 학습 기회를 찾는 경향이 있습니다. 결혼, 이혼, 직업 변경, 별거, 은퇴 또는 지리적 변화와 같은 삶의 변화는 종종 성인이 새로운 교육 기회를 찾는 촉매제 역할을 합니다.성인은 삶의 변화에 적응하기 위해 학습 기회를 찾는…
개인 행동 및 결과에 대한 MARS 모델
회사는 직장에서 직원의 긍정적인 행동으로부터 이익을 얻기 위해 많은 질문에 답하려고 노력합니다. 대부분의 회사의 목표는 회사와 파트너 모두에게 윈-윈 상황을 촉진하는 것입니다. 행복하고 만족스러운 직원과 불만이 있고 의욕이 없는 직원의 차이점은 무엇입니까? 그가 버는 돈의 양입니까, 아니면 직장에서 보내는 시간의 양입니까? 작업환경인가요? 직업이 직원의 요구를 충족합니까? 직원이 성공적으로 일할 수…
동기부여와 생산성을 위한 교육 모델
CARES는 Motivation and Productivity Education Model의 약자입니다. 이것은 직원이 고객에게 서비스를 제공하고 고용주에게 이익을 주기 위해 감독자가 눌러야 하는 "핫 버튼"입니다. 이 모델은 1972년에 제가 제작했으며 그 이후로 많은 회사에서 테스트를 거쳐 성공적인 것으로 입증되었습니다. 템플릿은 내 블로그에서 정적 페이지로 나타납니다.이제 나머지 이야기가 있습니다.내가 말했듯이 이 모델은 내가 1972년에 만들었고…