팀은 비즈니스 조직의 업무 성과를 높이고, 문제를 해결하고, 개선 사항을 개발하는 데 사용됩니다. 사람들이 함께 일하게 하려면 팀이 최선을 다하도록 동기를 부여하기 위해 다양한 보상이 필요한 경우가 많습니다. 다음은 팀 구축 및 비즈니스 기여를 인식하고 동기를 부여하는 10가지 간단한 보상 아이디어입니다.
- 팀 회의에서 제시된 재미있는 성취 증명서나 편지를 통해 팀과 개인의 표창과 성취를 서면으로 기록하세요.
- 팀 구축, 커뮤니케이션, 갈등 해결 및 회의에 대한 교육을 제공하여 향후 함께 업무를 개선하고 현재 업무에서 벗어나 참석할 수 있는 시간을 제공합니다.
- 적절한 그룹 및 개인 칭찬을 통해 그들이 하는 일에 대한 감사를 표현하십시오.
- 팀과 개인 구성원에게 맞춤형 보상과 표창을 제공합니다.
- 업무 시간 외 회의나 파티에서 팀 구성원을 초대하여 포트럭 점심이나 피자를 먹으며 성과를 축하하세요.
- 팀원들에게 사무실 선물이나 작은 책을 주거나 팀 전체를 위한 더 큰 선물 아이디어를 생각해 보세요.
- 팀 구축, 프로세스 개선, 문제 해결뿐만 아니라 기타 기술에 대한 교육 및 성장 기회를 제공합니다.
- 게임, 영화, 소풍, 지역 사회 행사에 함께 가는 것, 인기 있는 레스토랑에서 아침이나 점심 식사를 하는 것과 같은 짧은 여행과 같은 재미있는 나들이를 위한 가끔 시간을 마련하십시오.
- 팀 빌딩 행사나 수련회를 위해 몇 시간, 반나절 또는 하루 종일 반기 또는 연간 옵션을 제공하여 직장에서 벗어나 그룹으로서 서로 더 가까워지게 합니다.
- 짧은 시간의 회의 시간이나 팀 점심 시간을 아이스브레이킹이나 생각을 자극하는 운동과 같은 팀 빌딩 활동에 활용하세요.
구현하기 쉬운 10가지 팀 보상 아이디어는 팀과 구성원을 인정하고 동기를 부여하는 출발점이 될 수 있습니다. 사람들이 함께 일하여 팀으로서 최선을 다하게 하려면 적절한 보상이 중요합니다. 이는 팀을 활용하여 생산량을 늘리고, 문제를 해결하고, 프로세스 및 제품 개선을 구현하려는 비즈니스 조직에 중요합니다.
참고: 프로그램을 설계할 때 “보상 및 인정의 세 가지 C”에 대한 기사도 참조하세요.