정신적 사고 : 큰 결과를 달성하기위한 특별한 일일 변화의 힘
Price: (as of - Details) 참고 : 이것은 수정되고 개정되었습니다 (3 판). 이전에는 일류로서 : 365는 일상 생활을 최고의 삶으로 만듭니다! Jason Harvey (2nd Edition)와 첫 1 년 동안 매일 보내고 목표를 세우십시오.정신적 사고 : 큰 결과를 달성하기위한 특별한 일일 변화의 힘성모, 동기 부여 및 성공으로 일일 연습 5 분하루에…
Adventure Artam : 변화와 변화의 추가 및 변화의 원칙
Price: (as of - Details) 불안 위험과 확실히 부족이있을 때 성공은 떠나거나 진정됩니다. 그는 위협이 아니라 유연하고 조심스럽고 용기를 기꺼이 기꺼이하고 있습니다.모험의 마음을 입력하십시오.Mark Stevenson -Marc Stevenson- 빠르게 변화하는 세계를 탐구하도록 설계된 오늘날 빠르게 변화하는 세계를 탐험하기 위해 설계된 22 개의 강력한 원칙을 마케팅합니다.በእውነተኛ በእውነተኛ ጉዞዎች ጉዞዎች, በዲኪምፖሎጂ ውስጥ, እና…
경영편람 – 의료변화를 주도하는 동기와 변화의 6단계
필요한 의료 변화를 통해 조직을 이끌 때 직원에게 동기를 부여하려면 무엇이 필요합니까?정의할 수 있는 6가지 핵심 태도가 있으며 핵심 직원에게 동기를 부여하는 데 사용할 수 있습니다. 그런 다음 직원을 긍정적인 방향으로 이동시키는 데 도움이 되는 변화 프로세스의 6단계가 있습니다. 이론적, 공리주의적, 미학적, 사회적, 개인주의적, 전통적 태도는 사람들이 동기를 부여받는 방식에…
동기부여 관리가 변화의 열쇠
제 경력을 통해 저는 동기 부여가 변화의 가장 중요한 동인이라는 것을 배웠습니다.나는 사람들이 큰 동기부여가 있어야만 중독성 행동을 극복하는 것을 보았습니다. 또한 전문 상담사, 입원, 인기 있는 회복 모임 참여, 좋은 가족, 친구, 지역 사회의 지원 등 다양한 기회를 누리고 있음에도 불구하고 중독 행동을 지속하는 사람들이 많습니다.중독을 끊으려는 동기는 낮고…