변혁적 리더십 이론 – 변화를 주도하고 변화를 관리하는 4가지 핵심 요소

변혁적 리더십 이론은 추종자들이 서로의 이익을 살피고 그룹 전체의 최선의 이익을 위해 행동할 때 추종자들에게 긍정적인 변화를 일으키는 리더십에 관한 것입니다. 제임스 맥그리거 번즈(James MacGregor Burns)는 리더십에 대한 광범위한 연구에서 처음으로 변혁적 리더십의 개념을 부각시켰습니다."리더의 임무는 기본적으로 광범위한 수준에서 인식을 높이는 것입니다. 리더의 주요 임무는 사람들이 자신이 느끼는 것을 인식하거나…

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사람을 관리하는 방법 – 나쁜 마음 관리 기법

나쁜 마인드 컨트롤 기술을 사용하여 사람들을 통제하는 방법을 배우고 싶다면 이 기사가 적합합니다. 당신은 사람들이 하기를 바라는 것에 대해 작고 쉬운 약속을 하는 법을 배우고, 그 순진한 약속을 이용하여 그들을 조종할 것입니다. 최면을 사용하여 다른 사람들의 마음을 제어하는 ​​방법과 프레이밍이라고 하는 설득 기술을 사용하여 그들이 당신의 소망을 믿게 하는 방법을…

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