동기 부여 팁은 사람들이 동기 부여 수준을 높이는 데 매우 중요한 역할을 합니다. 그들은 일정 기간 동안 상대적으로 유익한 것으로 입증된 입증된 방법입니다. 이 단계별 팁은 사람의 동기 부여 수준을 점차적으로 높이도록 설계되었습니다. 다양한 학파에서 다양한 이론을 바탕으로 다양한 동기 부여 요령을 홍보했습니다. 이러한 팁은 사람들이 목표와 목표를 달성하는 데 크게 도움이 되었습니다.
자신이나 팀원에게 동기를 부여하려는 사람들은 목표를 설정하고 기록해야 합니다. 적절한 동기 부여를 받으려면 사람들은 자신의 목표가 무엇인지 알아야 합니다. 목표를 정의한 후에 사람들은 단기, 중기 및 장기 목표를 계획해야 합니다. 선택한 목표는 실용적이고 달성 가능해야 합니다. 설정한 목표는 도달할 수 없을 정도로 높아서는 안 됩니다. 목표는 적어서 잘 보이는 곳에 두어야 합니다.
사람들은 자신이나 팀원의 감정이 동기를 부여하는 데 방해가 되어서는 안 됩니다. 일반적으로 사람들이 감정과 목표를 혼동하면 동기 수준이 감소하는 경향이 있습니다. 미루는 습관이 의욕을 죽이는 것도 볼 수 있습니다. 그러나 미루는 습관은 명확하고 체계적인 일정으로 극복할 수 있습니다. 사람들이 혼자 일하든, 팀으로 일하든, 해야 할 일의 수에 압도되어서는 안 됩니다. 그들은 다음으로 넘어가기 전에 각 작업을 관리하고 완료해야 합니다.
보상과 인센티브는 사람들에게 동기를 부여하는 데 매우 중요한 역할을 합니다. 잘한 일에 대한 보상이나 칭찬은 개인이나 팀의 동기 부여를 높이는 데 도움이 됩니다. 마찬가지로 목표나 목표를 달성하려는 사람이나 팀은 완료해야 할 작업이나 작업이 있어야 합니다. 재미나 즐거움이 부족하면 목표 달성이 길고 힘든 작업이 될 수 있습니다.
동기 부여 팁과 전략은 동일한 정보를 제공하는 여러 웹사이트에서 온라인으로 얻을 수도 있습니다.