직장에서의 동기 부여는 외부(보상) 요인과 내부 요인 모두를 통해 달성될 수 있습니다. 본고는 직무설계의 한 측면인 직무특성모형(JCM)을 분석하여 내부요인에 주목하였다. 먼저 JCM과 동기부여의 연관성에 대해 논의한다. 그런 다음 JCM 차원에 따라 HR 기능을 분석하고 직무를 강화하는 방법에 대한 제안을 제공합니다.동기 부여자로서의 직무 설계직무 설계의 목적은 직장에서 동기를 부여하는 것입니다. JCM과…