촉진적이고 긍정적인 리더십은 경영 윤리와 연결되며, 자기에 대한 강한 이해에서 시작됩니다. 혹자는 포지티브 리더십의 핵심 요소가 자기인식, 자기수양, 자기효능감이며, 이는 개인의 목표보다 회사의 목표와 목표에 집중함으로써 회사와 근로자를 섬기는 서번트 리더로 이어진다고 주장한다. 자기 인식은 인도의 높은 산에서 배꼽을 잡고 명상하는 것과는 아무런 관련이 없습니다. 그것은 자신의 감정과 이기적인 경향에…