은밀한 최면으로 편지, 이메일 및 인터넷을 통해 최면을 거는 방법 1부
"이메일, 편지 또는 인터넷으로 사람에게 최면을 걸 수 있습니까?"나는 종종 이런 질문을 받는다. 사실, 그것은 독자들이 알고 싶어하는 가장 자주 묻는 질문 중 하나입니다. 그래서 짧은 대답이나 긴 대답을 줄 수 있는 두 가지 선택이 있습니다. 어느 걸 더 선호하십니까?아, 그렇게 생각했다. 글쎄요, 짧은 답변을 먼저 드리면서 긴 답변을 시작하겠습니다.…
컬트, 컬트 및 마인드 컨트롤의 세 가지 용어 소개
컬트란 무엇입니까?컬트는 다른 사람들과 비교할 때 매우 밀접한 관계와 전통, 신념 등에 대한 편협한 해석을 가진 사람들의 그룹입니다. 종파는 신으로 보이기를 좋아하는 사람들의 결과입니다. 사회의 행동은 불경건하고 종파적일 수 있습니다. 그러나 컬트 운동의 원동력은 종교적 투영입니다. 그것을 비판하는 것은 컬트를 식별할 수 있습니다. 그 결과는 신이 자비로우시지만 컬트의 절대적인 적개심입니다.…
개인 행동 및 결과에 대한 MARS 모델
회사는 직장에서 직원의 긍정적인 행동으로부터 이익을 얻기 위해 많은 질문에 답하려고 노력합니다. 대부분의 회사의 목표는 회사와 파트너 모두에게 윈-윈 상황을 촉진하는 것입니다. 행복하고 만족스러운 직원과 불만이 있고 의욕이 없는 직원의 차이점은 무엇입니까? 그가 버는 돈의 양입니까, 아니면 직장에서 보내는 시간의 양입니까? 작업환경인가요? 직업이 직원의 요구를 충족합니까? 직원이 성공적으로 일할 수…
스포츠 행정 및 관리의 최근 동향
오늘날 나이지리아에서 스포츠 발전을 방해하는 주요 요인 중 하나는 효과적인 관리가 부족하다는 것입니다. 수렁에서 우리를 구하기 위해 염려하고 애국적인 나이지리아 인들이 매일 많은 솔루션을 제공하고 있습니다. 이러한 솔루션 중 하나는 "스포츠 관리 및 관리의 현대적 경향"이라는 제목의 텍스트입니다. 작성: Dr Joseph Owenfa, 인간 이동성 및 보건 교육과 강사, 나이지리아 라고스…
팀이 팀 빌딩 및 성과를 촉진할 수 있는 10가지 방법
팀 구성원은 자신의 동기 부여와 성과에 대한 책임이 무엇인지 이해해야 합니다. 각 구성원은 다른 구성원이 더 나은 태도를 갖고 팀워크에서 더 생산적이 되도록 동기를 부여할 수 있습니다. 여러 면에서 팀원들에게 더 나은 팀을 구성하도록 동기를 부여하면 팀 성과가 향상될 뿐만 아니라 더 나은 개인 행동 및 개인 업무 성과로 이어집니다.팀…
자기 개선 및 동기 부여를 위한 팁
당신은 시대를 겪었을 수도 있고, 전에 실패했을 수도 있고, 사랑을 잃었을 수도 있고, 원하는 것을 얻지 못했을 수도 있지만, 아무 의미가 없습니다. 왜 자기 개선 및 동기 부여 그것은 우리 삶의 끊임없는 부분이어야 합니다.자기 개선은 우리가 지속적으로 가져야 하는 것 중 하나입니다. 자신을 개선하지 않는다면 더 이상 살고 있지 않은…
교육학 및 동기 부여
저는 최근에 동기 부여와 교수법에 대한 흥미로운 교육적 질문을 받았습니다. 각 동기 부여자가 선호하는 교실 전략을 만드는 데 사용되는 교육 방법은 무엇입니까?교육학은 예를 들어 1970년대만큼 자주 접하지 않는 단어입니다. 그게 무슨 뜻이야? 교육학은 교육, 교육 및 훈련의 과학입니다. 그것은 사람들이 어떻게 효과적으로 학습하는지에 대한 질문에 대답합니다. 사람들에게 설교하는 것만으로도 설교자는…
자기 개선 및 동기 부여를 위한 기본 단계
무엇을 하든 성공하고 싶다면 항상 자신 안에 개선의 여지가 있어야 합니다. 대부분의 성공한 사람들은 더 나은 방법을 지속적으로 모색하여 목표를 달성합니다. 또한 그들은 주저하기보다는 도전에 의해 움직입니다. 따라서 자기 개선과 동기 부여를 위한 많은 필수 단계를 사용할 수 있으며 효과적이고 가치 있다고 상상하지 못했습니다.자기 개선과 동기 부여를 달성하기 위한 가장…
자기 동기 부여 팁 및 전략
많은 사람들에게 자기 동기 부여는 그 자체로 과제가 될 수 있습니다. 모든 사람이 지속적인 감독 없이 작업을 수행할 수 있는 자기 훈련을 가지고 있는 것은 아닙니다. 그러나 교육과 취업 모두 학습 과정에서 가장 중요한 부분입니다. 결국, 중학교 발달 후에 학생은 "실제 세계"에 대한 훈련 과정을 시작해야 하며 그 과정의 일부는…
생산성 및 동기 부여
동기 부여와 생산성은 서로 관련된 두 가지 개념이며, 후자는 전자에 영양을 공급하고 전자는 후자의 최종 결과입니다.생산성은 조직이 자원을 의도한 제품(또는 서비스)으로 얼마나 효과적으로 변환하는지 보여주는 성과 측정입니다.측정생산성은 많은 다른 엔터티의 효율성을 비교하는 데 사용되기 때문에 다양한 형태에도 불구하고 상대적 측정으로 알려져 있습니다. 이들은 개인, 주 또는 조직일 수 있습니다.생산성은 조직이…