오늘날 나이지리아에서 스포츠 발전을 방해하는 주요 요인 중 하나는 효과적인 관리가 부족하다는 것입니다. 수렁에서 우리를 구하기 위해 염려하고 애국적인 나이지리아 인들이 매일 많은 솔루션을 제공하고 있습니다. 이러한 솔루션 중 하나는 "스포츠 관리 및 관리의 현대적 경향"이라는 제목의 텍스트입니다. 작성: Dr Joseph Owenfa, 인간 이동성 및 보건 교육과 강사, 나이지리아 라고스…

전자 공학 교육에 관해서는 두 가지 학파가 있습니다. 첫 번째 사고 방식은 실제 활동에 참여하기 전에 기본 전자 이론의 견고한 기초를 개발하는 것이 중요하다는 것입니다. 다른 학교는 실험을 수행하고 실제 프로젝트를 구축하는 동안 학습 이론을 결합하는 실습 방식을 선호합니다. 개인적으로 저는 후자의 접근 방식을 선호하며 제가 수년 동안 가르친 모든…

큰 열정을 가지고 중요한 목표를 달성하기 위한 길을 떠났지만 몇 달 또는 몇 년이 지난 후에도 목표에 그다지 근접하지 못했다는 것을 알게 된 적이 있습니까?인터넷 골드러시에 참여하여 돈을 벌기로 결정했을 수도 있지만, 몇 년 후 이제 신용 카드 빚에 빠져 무슨 일이 일어났는지 궁금해하게 됩니다.무슨 일이에요? 산만함이 발생하여 목표에 집중할…

Zig Ziglar는 성공과 판매에 관한 수많은 훌륭한 책의 베스트셀러 작가입니다. 그는 많은 TV 프로그램에 출연했으며 재능 있는 대중 연설가입니다. 매우 유익하고 고무적입니다.1986년에 출판된 Top Performance에서 Ziglar는 비즈니스 세계에서 수십 년 동안 일하면서 배운 것을 결합하여 제목이 제안하는 것, 즉 뛰어난 성능에 대한 청사진을 제공합니다. 자신과 조직의 다른 사람들을 최대한 활용하는…

실제로 운동하고 싶다고 생각하도록 뇌를 어떻게 속일 수 있습니까?우리 모두는 때때로 동기 부여와 씨름합니다!어떤 사람들은 개인 트레이너에게 동기를 부여하기 위해 수천 달러를 지불합니다. 우리는 우리의 체력에 대해 책임을 지는 사람이 없다면 그냥 넘어갈까 두렵습니다.대신 마음을 개인 트레이너로 바꿀 수 있다면 어떨까요? 무료.몇 가지 단순한 심리적 현상에 대한 이해를 심화함으로써 당신은…

지난 150년 동안의 경영 이론가들의 작업은 각각의 긍정적인 특징과 부정적인 특징을 포함하여 많은 경영 스타일에 대한 심층적인 이론 및 실제 지식의 사례를 만드는 데 사용될 수 있습니다. 서로 다른 조직의 '구조'를 조사하여 그들이 어떻게 영향을 미치고 해당 조직의 관리 스타일에 의해 어떻게 영향을 받는지 고려하는 것도 중요합니다. 조직 구조는 주로…

우리 모두는 아이디어, 이론, 의견 또는 진술과 같은 무언가를 표현하는 것을 좋아한다고 생각합니다. 또한 대다수의 사람들이 이러한 아이디어, 이론 및 데이터를 창의적으로 표현하는 것을 좋아한다고 생각합니다. 창의성은 우리의 마음이 하는 모든 일에 스며들어 우리에게 도전을 줍니다. 나는 기회가 주어지면 우리 대부분 또는 모두가 창의성과 엔터테인먼트 분야에서 일하고 싶어할 것이라고 확신합니다.따라서…

아무 MBA 학생과 대화하면 두 가지 관리 스타일이 있다고 말할 것입니다. X이론과 Y이론. X이론의 관리 하에서 사람들은 본질적으로 게으르고 무책임하며, 게다가 두뇌가 화약이라면 일반 직원은 코를 풀 수 없다고 가정합니다. 이론 Y 관리자는 직원이 성장하고 필요한 경우 실수를 할 수 있도록 명확한 방향과 충분한 권한을 부여하면서 열린 의사 소통을 추구하고…

"안녕하세요 여러분"이라고 외치는 라마는 웅크린 채 학생들을 마주하고 강당 앞에서 명상을 지도합니다. "여기에 오려는 의도를 상기하고 싶을 수도 있습니다. 깨달음, 평온함, 통찰력을 개발하기 위해 여기에 있습니다." 의도 그것은 목표나 계획과 같은 의도된 것을 향해 특정한 방식으로 행동하겠다는 결심으로 정의됩니다. 라틴어에서 파생된 단어로, 의도의미: 확장 또는 목적.의도적 변화 이론 조직 심리학자…

아이들은 자신의 방식으로 배웁니다. 나는 이 이론을 강력히 지지한다.통합 도우미로서 저는 개성에 중점을 둡니다. 나는 고군분투하는 학습자들에게 인내심을 키우고 그들이 최선을 다하도록 동기를 부여합니다.개별 학습다중 지능 이론에서 8가지 유형의 지능을 장려하는 하워드 가드너처럼 나는 지능이 사람마다 고유하다고 믿습니다. 불행하게도, 우리의 학습 표준은 종종 일부 어린이들이 가지고 있지 않은 특정 지능을…

조직의 행동 뒤에 있는 원칙을 구현할 수 있으려면 그것이 조직에 어떻게 도움이 되는지, 조직이 그렇게 함으로써 달성하고자 하는 목표가 무엇인지 이해해야 합니다.이러한 원칙을 구현할 때 조직이 목표로 하는 많은 목표 중 일부는 다음과 같습니다.직원에 대한 더 나은 이해: 조직 행동 연구는 직원이 자신의 방식대로 행동하는 이유를 이해하고 미래에 어떻게 행동할지…

수색 및 구조에 진정한 기어다니는 개를 사용하도록 개를 훈련시킬 때 AKC 타이틀을 위한 훈련이 아니라는 점을 분명히 이해해야 합니다. AKC 타이틀을 획득하는 것은 핸들러가 개에게 부과하는 요구 사항을 따르는 것보다 인간의 냄새를 따르는 것과 거의 관련이 없습니다. 또한 트리거는 일반적으로 트랙을 "표시"하거나 "놓기"하는 사람이 트랙에 배치하는 핫도그 조각입니다.개에게 부속물을 훈련시키는…

때때로 나는 구루의 발 앞에 앉아 우주와 모든 것의 삶의 의미에 대한 열쇠를 발견하기 위해 먼 히말라야를 등반한 사람처럼 느껴집니다.제 생각에는 변화 관리, 리더십, 영감을 주는 동기 부여의 세계에서 Katzenbach Partners의 CEO인 John Katzenbach는 적어도 비즈니스에서는 멘토입니다.그는 사람들에게 영감을 주는 방법을 발견하여 경력을 쌓았습니다. [The Discipline of Teams and The…

강력한 글로벌 정체성을 구축하기 위한 노력에서 조직은 정책 수립 및 계획에서 미묘한 기반으로 사용될 때 조직 목표를 지역적 차이와 일치시키는 데 도움이 되는 문화와 관련된 문제를 점점 더 많이 인식하고 있습니다. 시간적 관점은 문화의 구성 요소로, 문화 구성원이 비즈니스 활동뿐만 아니라 소비자의 의사 결정에 접근하는 방식에 영향을 미칩니다. 시간 인식의…

Howard Gardner의 MI 이론(2006)은 인간이 서로 다른 지능 세트를 가지고 있다고 말합니다. 이 다원적 접근 방식은 지능을 객관적으로 측정할 수 있고 IQ라는 단일 숫자로 줄일 수 있다는 전통적인 개념에 대한 대안적인 시각입니다. 언어 능력에 초점을 맞춘 20세기 초에 실시된 최초의 지능 테스트는 프랑스 심리학자 알프레드 비네와 파리의 그의 동료들에 의해…

인기 TV 시리즈인 스타트랙(Star Trek)에서 배우 레너드 사이먼 니모이(Leonard Simon Nimoy)는 벌칸(Vulcan)이라는 행성에서 온 외계인인 미스터 스팍(Mr. Spock)이라는 캐릭터를 연기했습니다. 스팍 주민들은 논리에 따라 행동을 인도하고 강력한 마음 속에 감정을 깊이 묻습니다. 시리즈에서 이것은 우리의 아름답지만 문제가 있는 파란색 풍선과 접촉한 최초의 외계인이었습니다. 이 캐릭터는 예를 들어 "길고 번영하는 삶"을…

인지 부조화는 청중을 설득하는 데 사용할 수 있는 강력한 논증 구조입니다. 인지 부조화는 자신의 태도, 가치 또는 신념과 일치하지 않는 정보가 제시될 때 발생합니다. 이것은 상반된 두 가지 생각을 생각하거나 품을 때 불편한 감정적 느낌을 유발합니다. 인지 부조화 이론은 사람들이 자신의 현재 태도, 신념 또는 행동을 위반하는 사실이나 상황을 제시할…

사람들은 자연스럽게 자신의 인식(신념, 태도 및 가치)과 일치하는 방식으로 행동합니다. 그러므로 사람들이 이러한 인지와 일치하지 않는 방식으로 행동할 때, 그들은 자신이 불편한 상태에 있음을 알게 됩니다. 그러한 불편한 상황에서 그들은 정신적, 정서적 일관성을 되찾기 위해 자연스럽게 행동이나 태도를 조정하는 경향이 있습니다. 우리의 믿음, 태도, 행동이 서로 얽힐 때 우리는 조화롭게…